피터 효과 썸네일형 리스트형 피터 효과(Peter Effect)와 그 사례들 피터 효과(Peter Effect)와 그 사례들피터 효과(Peter Effect)는 특정한 직책이나 역할에서 더 이상 성과를 내지 못하거나, 이미 한계에 도달한 상황을 설명하는 개념입니다. 이 용어는 ‘피터의 원리(Peter Principle)’에서 유래했으며, 개인이 자신의 능력 한계에 도달하여 더 이상 효과적인 성과를 내지 못하는 상황을 말합니다. 이 블로그 글에서는 피터 효과의 개념, 그 발생 원인, 그리고 실제 사례들을 통해 이 현상이 어떻게 나타나는지에 대해 논의해보겠습니다. 1. 피터 효과의 정의와 발생 원인피터 효과는 조직 내에서 개인이 자신의 능력 한계에 도달했을 때, 더 이상 성과를 내지 못하거나 오히려 성과가 저하되는 현상을 설명하는 개념입니다. 피터 효과는 주로 조직에서의 승진 과정.. 더보기 이전 1 다음
